Gute Leute suchen selten aktiv. Wir machen deine Stellen dort sichtbar, wo Bewerber wirklich sind: bei Google, auf deiner eigenen Karriereseite und in Social Media. Bewerben geht in zwei Minuten am Handy.
Diesen Marken helfen wir zu wachsen
Die Anzeige steht auf einer Jobbörse zwischen hundert anderen. Die Bewerbung verlangt Anschreiben und Lebenslauf am Handy. Und bis jemand zurückruft, hat der Kandidat längst woanders zugesagt.
Wer heute Mitarbeiter finden will, muss drei Dinge lösen: sichtbar sein, wo gesucht und gescrollt wird, die Hürde zur Bewerbung senken und schnell reagieren. Genau dafür haben wir ein System entwickelt.
Mitarbeitergewinnung, auch Personalgewinnung oder Recruiting genannt, umfasst alle Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen passende Bewerber auf sich aufmerksam macht und für sich gewinnt: von der Stellenanzeige über die Karriereseite und Social Recruiting bis zur schnellen Rückmeldung.
Dabei geht es um zwei Gruppen: Aktiv Suchende finden dich über die Google-Jobsuche. Wechselwillige, die gerade nicht suchen, erreichst du über Social Media. Erst beides zusammen deckt den Markt ab.
| Kriterium | Mit SEO-Retter | Recruiting-Agentur | Personalvermittler |
|---|---|---|---|
| Stellen auf deiner eigenen Website | Ja, mit eigener Karriereseite | Meist externe Landingpages | Nein |
| Google-Jobsuche | Automatisch | Selten | Nein |
| Social Media | Deine Kanäle, Kampagnen auf Wunsch | Bezahlte Anzeigen | Nein |
| Laufzeit | Dauerhaft | Pro Kampagne | Pro Stelle |
| Kosten | Tools im WEB Pro enthalten | Oft 1.500–3.000 € je Einstellung | Oft 20–35 % vom Jahresgehalt |
Stand Juli 2026, Angaben je nach Anbieter. Bezahlte Kampagnen gibt es bei uns nur mit Angebot vorab und nach deiner Freigabe.
Aufgaben, Anforderungen und Benefits klar formuliert, mit eingebauter AGG-Prüfung. Veröffentlicht wird erst nach deiner Freigabe.
Deine Stellen auf deiner eigenen Website statt auf einer fremden Plattform, wo die Konkurrenz eine Zeile tiefer wirbt.
Jede Stelle bekommt die Angaben, die Google verlangt, und erscheint dort, wo aktiv gesucht wird.
Deine Stelle als Beitrag auf Instagram, Facebook und im Google-Profil, für alle, die gerade nicht aktiv suchen.
Name, Telefonnummer und wenige Fachfragen. Kein Anschreiben, keine Registrierung, gemacht fürs Handy.
Alle Bewerbungen an einem Ort, mit sofortiger Benachrichtigung und Erinnerung, wenn eine Bewerbung liegen bleibt.
Technisch steckt unser Personal-Tool dahinter, kombiniert mit dem Social-Media-Manager zum Social Recruiting. Beides ist im Service-Paket WEB Pro enthalten.
Welche Stelle willst du als Nächstes besetzen?
Kostenloses ErstgesprächGeselle, Monteur, Azubi: Deine Stelle erscheint bei Google und auf deinen Kanälen, und die Bewerbung dauert zwei Minuten am Handy.
Hohe Fluktuation braucht einen Kanal, der dauerhaft läuft, statt bei jeder Kündigung eine neue teure Anzeige.
Fachkräfte vergleichen Arbeitgeber online. Eine gepflegte Karriereseite mit klaren Angaben wirkt seriös und schafft Vertrauen.
Die Zielgruppe ist auf Instagram und TikTok. Ausbildungs-Beiträge mit direktem Bewerben-Link funktionieren dort besser als jede Zeitungsanzeige.
Employer Branding heißt: Menschen wissen, wie es ist, bei dir zu arbeiten, bevor sie sich bewerben. Das gelingt nicht mit Hochglanz-Slogans, sondern mit echten Einblicken: Team-Vorstellungen, fertige Projekte, ein Blick auf die Baustelle oder in die Werkstatt.
Mit einem festen Redaktionsplan im Social-Media-Marketing läuft das ohne großen Aufwand weiter. Wer als Arbeitgeber sichtbar ist, bekommt mehr Initiativbewerbungen, auch ohne offene Stelle.
Karriereseite · Google-Jobsuche · Social Recruiting
Personal-Tool und Social-Media-Manager sind Teil des Service-Pakets WEB Pro. Bezahlte Reichweite ist optional und kostet nur nach deiner Freigabe.
Kostenlos: Wen suchst du, und wie dringend ist es?
Stellenanzeige entwerfen, prüfen, freigeben, Karriereseite live.
Google-Jobsuche, Social Media und auf Wunsch bezahlte Reichweite.
Bewerbungen kommen mit Telefonnummer, du meldest dich schnell.
Ich habe SEO-Retter für meine Physiotherapie aus Heilbronn im Bereich SEO und Local SEO beauftragt. Seitdem hat sich unser Google Ranking in kürzester Zeit deutlich verbessert, vor allem lokal. Wir werden viel besser gefunden und bekommen m…
Wir haben die Website für The Circle – Classic Trophy von SEO-Retter umsetzen lassen und sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, direkt und lösungsorientiert. Genau das, was man sich wünscht! Unsere Anfo…
Wir haben für unser Burger Restaurant Website, SEO und Google Ads über SEO-Retter umsetzen lassen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und klar, Änderungen wurden schnell erledigt. Die Website läuft stabil, ist mobil gut nutzbar und die A…
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir, wo deine Bewerber unterwegs sind und wie deine Stelle dort sichtbar wird.
Lass uns sprechen.
Wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung.
Deine Daten. Deine Entscheidung.
Mit deinem Okay nutzen wir Google Analytics für Statistiken und messen mit Google Ads und dem Meta-Pixel (Facebook/Instagram), ob unsere Anzeigen zu Anfragen führen. Ohne Zustimmung lädt nichts davon - es geht dann nichts an Google oder Meta. Personalisierte Werbung über Google nie. Deine Wahl kannst du jederzeit unten im Footer ändern.
Datenschutz·Cookie-Richtlinien