Stellenanzeige mit KI erstellen, bei Google sichtbar machen und Bewerbungen direkt empfangen — während Personalvermittler 20–35 % vom Jahresgehalt nehmen, ist dein Personal-Tool im WEB Pro einfach dabei.
Deine Stellen erscheinen mit korrektem Fach-Markup in der Google-Jobsuche — dem Kanal, den Bewerber wirklich nutzen. Organisch und ohne Anzeigenbudget.
Du sagst, wen du suchst — die KI entwirft eine vollständige Anzeige mit Aufgaben, Anforderungen und Benefits. Du liest, passt an und gibst frei.
Formulierungen wie „junges Team" oder „Muttersprache" lösen echte Entschädigungsklagen aus. Das Tool warnt dich, bevor die Anzeige live geht.
Kurzbewerbung ohne Lebenslauf-Zwang und ohne Registrierung: Name, Telefon, zwei Fachfragen. Mobil optimiert — da, wo Handwerker abends scrollen.
Neue Bewerbung? Du bekommst sofort eine E-Mail und siehst alles im Portal. Nach 24 Stunden ohne Reaktion erinnert dich das Tool — schnelle Anrufer gewinnen.
Abgesagte Bewerbungen werden nach 6 Monaten automatisch gelöscht, abgelaufene Anzeigen sauber beendet — die Fristen musst du dir nicht merken.
Übrigens: Unsere eigenen Stellenanzeigen laufen über genau dieses Tool.
Position eingeben, KI schreibt den Entwurf — du gibst frei.
Karriereseite + Google-Markup sind sofort aktiv, ein Klick genügt.
Bewerbungen kommen mit Telefonnummer — der Schnellste gewinnt.
Im Handwerk steht eine Fachkraftstelle im Schnitt 173 Tage offen. Nicht, weil es keine Leute gibt — sondern weil die Stelle dort nicht auftaucht, wo gesucht wird: bei Google. Wer „Job als Elektriker Heilbronn" googelt, sieht die Google-Jobsuche — und darin nur Stellen, deren Website das passende Fach-Markup ausliefert. Genau das übernimmt das Personal-Tool automatisch.
Der zweite Hebel ist die Bewerbungshürde: Ein Anschreiben mit Lebenslauf am Handy? Bricht fast jeder ab. Studien zeigen, dass Registrierungspflicht über ein Drittel der Bewerber kostet. Deshalb setzt das Tool auf die Kurzbewerbung: Name, Telefonnummer, zwei Fachfragen — in zwei Minuten erledigt, ohne Konto.
Und der dritte: Geschwindigkeit. Jeder fünfte Bewerber sagt ab, weil die Rückmeldung zu lange dauert. Das Tool meldet jede Bewerbung sofort, liefert die Telefonnummer gleich mit und erinnert dich, wenn eine Bewerbung liegen bleibt — denn den Kandidaten bekommt, wer zuerst anruft.
Geselle, Monteur, Azubi: Deine Stelle erscheint bei Google, auf deiner Website und als QR-Code auf dem Firmenwagen — und die Bewerbung dauert 2 Minuten am Handy.
Service, Küche, Housekeeping: hohe Fluktuation braucht einen ständig laufenden Kanal statt teurer Einzelanzeigen bei jeder Kündigung.
MFA und Pflegekräfte vergleichen Arbeitgeber online. Eine gepflegte Karriereseite mit Gehaltsspanne wirkt seriös — und die gibt es hier automatisch.
Aushilfen und Fahrer bewirbt man nicht mit Anschreiben. Kurzbewerbung mit Fachfragen („Führerschein C1?") filtert vor, ohne abzuschrecken.
| Kriterium | Personal-Tool von SEO-Retter | Join, softgarden & Co. |
|---|---|---|
| Stellen auf DEINER Website statt fremder Subdomain | ja | nein |
| Google-for-Jobs-Markup automatisch korrekt | ja | teils |
| KI schreibt die Anzeige, AGG-geprüft | ja | nein |
| Kurzbewerbung ohne Registrierung | ja | je nach Tarif |
| Automatische DSGVO-Löschfristen | ja | je nach Tarif |
| Website, SEO & Recruiting aus einer Hand | ja | nein |
| Monatliche Extra-Kosten | im WEB Pro enthalten | 17–250 €/Monat |
Stand Juli 2026 — Funktionsumfang der Anbieter je nach Tarif. Der entscheidende Unterschied: Recruiting-Software zeigt deine Stellen auf ihrer Plattform. Wir machen deine eigene Website zur Jobquelle — dort, wo Google sie sehen will.
Das Personal-Tool ist Teil des Service-Pakets WEB Pro — zusammen mit Wartung, Sicherheit und allen anderen Portal-Tools.
Wir richten dein Personal-Tool ein und deine erste Stellenanzeige ist noch diese Woche bei Google sichtbar.
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